,.重要提示：该论坛为HR免费培训活动. 报名表复制有效,欢迎推荐HR朋友参会!腾达大厦会议中心可容纳300人席位，凭票证进出,若未持有效票证，恕不受理；组委会按照报名先后顺序安排座次！3月28日前额满即止！建议意向参会HR单位提前完成报名手续！欢迎赞助和广告！参会详情和路线，请垂询(13371698428王艳锋老师)！

中国人力资源教育节暨第二届HR学习日

ＣＨＯ高峰论坛

主题：人力资源强国转型期的管理变革与培训开发

时 间：2008年3月30日　地 点：腾达大厦

３月３０日寓意为“三人行必有我师”，三人成众，互助交流，人人相互学习之深远意义，“3.30”三个数字代表个人、企业、社会三者之间形成的学习型组织，“3.30”和谐、稳固、紧密团结的三个数字寓意为HR的“人才、人本、人文”理念。因此，“第二届中国人力资源教育节暨HR经理人学习高峰论坛”将于2008年3月30日在北京举行。经过三年的发展，中国HR联盟论坛已成功举办14届，300余位人力资源领域专家、教授和超过3000余名企业高层及HR专业人士参加了历届论坛。中国HR联盟论坛已被公认为国内人力资源领域学术水平最高、专业性最强、影响力最大权威智慧平台。

 

论坛背景：

08奥运年， 春风起神州，两会传喜讯，人力强中华。

刚刚通过的《国务院机构改革方案》，将国家人事部与劳动和社会保障部整编成统一的国家人力资源和社会保障部，这一举措将会引发全国区域性的新一轮人事劳动管理变革，这又将对企业有何重大影响？毫无疑问，这一变革昭示着中国全新人力资源管理历史时期的到来。因此，在新经济环境下，2008对于HR来说工作将面临极大的挑战和机遇，中国企业组织机构必将面临着转型。另外，在新的《劳动合同法》、《就业促进法》已于今年1月1日起实施，《劳动争议调解仲裁法》已经颁布，将于08年5月1日正式实施。《社会保险法》、《工资条例》草案已成型，这一系列劳动法规的出台和实施，将使劳资关系处理更趋复杂，人力资源管理难度更高。你是否关注人力资源如何进行战略转型？人力资源如何职能创新和管理变革？ HR如何塑造具有个人魅力的教练风彩？60、70如何有效管理 “80、90后”员工？标杆企业如何选人、用人、育人和留人？如何建立高绩效的企业培训机制？人才培训投资如何评估？在这个关键时期，我们应以实际行动贯彻党的十七大人才强国战略，全面落实“以人为本”的科学发展观，搭建先进、适用的人力资源管理经验交流平台，组委会定于08年3月30在北京隆重举行2008影响力·中国人力资源教育节暨HR学习日

影响力·中国人力资源教育节暨HR学习日是一个交流智慧与知识创新的平台！

影响力·中国人力资源教育节暨HR学习日是一种肩负企业与社会责任的荣誉！

影响力·中国人力资源教育节暨HR学习日是一场共享人力资源管理思想的圣地！

影响力·中国人力资源教育节是HR的精神家园，让我们一起过节！

● 会议时间/地点:2008年3月30号13：00-18：00/腾达大厦（海淀区西外大街168号，白石桥首体对面）

●     主办机构：中国人力资源联盟论坛组委会  北师大人力资源管理心理研究所  北大纵横管理咨询集团

●     联合主办：中华培训网　西三角人事技术研究所 尚德机构

●媒体支持:

中国人事报、《职业》杂志，《管理学家》杂志、《新人力》杂志、《人力资源-HR经理》、栖息谷

《人力资源开发与管理》价值中国网 、中华企管网 中国MBA网、人才职业网 环球活动网　

 　HBAR实名俱乐部、中国人力资源沙龙、经理人网、英才网联 中国管理传播网　ＨＲＡＡ

● 承办单位： 北京影响力企业管理有限公司
       论坛特色:

实战性：为您提供国内外企业人力资源管理的案例分享。专家阵容强大，业内影响强劲。
专业性：汇集各行业HR精英，整合业内相关资源，为您提供一个结交业内同行的绝好机会！
前瞻性：发展趋势的预测与实际应用相结合，同时与企业实际相结合，提供解决方案。

会议听众：企业家、CEO、企业高管、HR总监、培训经理HR专家学者等。

规    模：300人HR和CHO及人力资源从业经理人。

活动形式：嘉宾演讲、实例剖析、互动交流、课程展示、专家推介

大会日程：3月30日（下午1：30开始）