选择人力资源管理专业是错了吗？

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 时间好快，4年的大学本科就这样结束了。现在毕业了，我也失业了。之前因为别的原因在准备一些考试，可惜不遂人愿失败了，同时也错过了应届生求职的最佳时机。这段时间每天都在投简历，浏览各大招聘网站，寻找就业机会，因为我知道等是等不来机会的。人力资源管理，因为高中选的是文科，对理科不感冒，针对当年的专业形势，选择了这个专业。
    现在出来求职了，我才明白原来人资在大多用人单位眼中是那么的不屑。由于我是应届生的缘故，没有太多工作经验委婉拒绝我。看着应届生勿投或者3－5年工作经验我是那么的无奈。我也懂得先就业再择业的道理，作为应届生近几年最重要的是积累工作经验。当然我也试着投递别的岗位比如文员、行政助理、客服之类的。不止一家单位和我面试时候否决了我做客服的请求，原因是客服一般中专学历就可以了，我去做是屈才了，而且怕我干不长，毕竟学历和工资不能成正比。行政助理和文员呢报名人数众多，面试官也问我为什么不应聘人事方面的工作。大多中小型的公司行政和人事是混在一起不分的，没有专门的部门和团队的，所以根本不缺我这个专业的人。记得有一个面试官说过，你们人力资源管理专业的学生毕业了，没有工作经验什么都不是，让你们一下子负责人事方面的工作有点不妥。人事在公司里面也算是比较重要的高管了，你一个新人进去了，别的同事都不会服（这个我就想不通了）。
    今天下午面试了两家，其中一个是管理咨询公司招行政助理，他们明明收到我的简历筛选过通知面试了，到了现场还问我是不是应届生－－＃问助理人力资源管理师证书是几级的（了解人都知道没有工作经验的在校生是不可以报2级的），又问我会不会办保险。我很诚实的回答不会！我这个人实事求是不喜欢把自己吹得多高，用行动说话，华而不实的东西是厌恶的。他们招聘的岗位职责是整理客户资料归档，处理公司的一些日常文件和负责网站更新的工作，并没有提及办保险。所以我赶紧表示愿意从头学起，只要能给我机会，绝对不会让企业失望的。可是呢，面试官说了一句：“我看你是学人力资源管理专业的，这个专业说起来挺虚的，没什么用处！”当时我很生气，虚？如果这个专业没前景干吗那么多高校还设置，难道我们就应该被牺牲？每个企业都怕应届生培训出来工作几年跳槽遭受损失，企业挖有工作经验的人不也是一种收获吗？那么损失和得到的不是差不多持平了吗？面了那么多家从置业顾问、销售员到人事专员、行政助理，每一个都看重工作经历是否丰富，要若干年工作经验，若干年前我还在上学呢！况且我不喜欢跑销售业务类的工作。
    现在处于迷茫期，但是并没有放弃任何一次求职和面试的机会，只是我的伯乐在哪里呢，好心的公司在哪里呢？没有工作，飘在空中，什么都抓不到，自然什么都学不到。我现在需要稳定下来，并不是为了混一张饭票，没有这份工作，我还不至于饿死，但是没有这份工作，我就失去了学习的机会，永远不能成长。大虾们，难道当初选择人力资源理专业，我错了吗?