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《第五层次开发》参训重要学员反馈汇总
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日期：2007-12-18 21:07:43
点击：208 评论：0
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《第五层次开发》参训重要学员反馈汇总 | 北京四通松下电工有限公司中方总裁马小庄 先生认为：把本课程引入公司是人事部同志今年做的一大好事。他说：能明显感觉到，经过本课程培训与未经过本课程培训的人员在工作态度上不一样。经过本课程培训的人员，有许多人在工作
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[客户反馈]
第五层次某一期公开培训班学员的反馈
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日期：2007-12-18 21:06:18
点击：45 评论：0
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第五层次某一期公开培训班学员的反馈 《第五层次开发企业中高级管理人员心态调整与潜能开发》 第十一期 时间：98年11月26日-28日 地点：北京海淀凤凰岭度假村 中国石化长城润滑油集团人教处：应保持积极主动心态，在任何环境中，向着自己即定的目标努力，清除消极心态
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[客户反馈]
依棉集团《面对变化自我管理》内训反馈
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日期：2007-12-18 21:04:44
点击：47 评论：0
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依棉集团《面对变化自我管理》内训反馈 调整心态、转变观念，依棉集团引入我公司培训课程 《面对变化的自我管理》 建厂于1958年，为国家的经济建设的发展作出了巨大贡献的依棉集团在全国人大代表汪利娟的领导下在市场经济的条件下正在积极地调整自我，引入现代企业的管
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[客户反馈]
河北俊峰公司《第五层次开发》内训反馈
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日期：2007-12-18 21:03:37
点击：25 评论：0
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河北俊峰公司《第五层次开发》内训反馈 西三角为河北俊峰公司举办观念转变培训 河北俊峰公司原来是中国石油的下属企业,去年改制为股份制企业,其中员工持股占到了75%.虽然企业改制了,但员工的思想观念并没有改变,平均主义和大锅饭现象仍然严重存在,对于拉开薪酬差距和员
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[客户反馈]
中国电子信息产业集团公司《第五层次》培训反馈
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日期：2007-12-18 21:02:11
点击：33 评论：0
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中国电子信息产业集团公司《第五层次》培训反馈 课程名称：第五层次开发企业中高层管理人员心态调整与潜能开发 时 间：1999年10月18日 主 讲 人：黄亨煜 参加对象：中国电子信息产业集团公司40名管理人员 地 点：中国电子信息产业集团公司第三会议室 本培训参加人数40
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[客户反馈]
长城计算机《第五层次开发》内训反馈
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日期：2007-12-18 21:00:28
点击：22 评论：0
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长城计算机《第五层次开发》内训反馈 课程名称：第五层次开发企业中高层管理人员心态调整与潜能开发 时 间：1999年10月23日24日 地 点：西效宾馆会议室 参加对象：长城计算机软件与系统有限公司全体中层管理人员 主 讲 人：黄亨煜（老师） 参加人员30人，收回反馈有25
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[客户反馈]
《第五层次开发》参训学员反馈信息
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日期：2007-12-18 20:59:00
点击：24 评论：0
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《第五层次开发》参训学员反馈信息 北京四通松下电工有限公司中方总裁马小庄先生认为：把本课程引入公司是人事部同志今年做的一大好事。他说：能明显感觉到，经过本课程培训与未经过本课程培训的人员在工作态度上不一样。经过本课程培训的人员，有许多人在工作态度上有
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