大约两个月前吧，在“和谐创业”全国高峰论坛开幕式上，我有幸目睹了一场精彩的创业文化碰撞。

主席台上的特邀嘉宾是王永民（王码集团董事长）、王辉耀（美欧亚国际商务咨询公司董事长）、李国庆（当当网总裁）、景素奇（中国商业专家委员会委员）、黄亨煜（西三角集团总裁）、陈俊（今日潮流企业策划有限公司董事长）。主持人是传奇人物潘杰客。新闻链接（http://cyc7.cycnet.com:8090/cycnews/index_3.jsp?n_id=128220&s_code=0205）。




即使在清华的主楼，依然掩盖不住这些顶尖创业者们的光华。

王永民首先发话，一句北大太老，清华太少，科大太小就把大家逗乐了。王总是科技大的高材生，两个儿子都毕业于清华，不过他很有意思地说道，他报志愿的时候，第一志愿是科技大，第二志愿也是科技大，第三志愿是清华，第四志愿是北大。我想他的话应该让远迁安徽的母校有更多的荣耀了。王永民，凭借他的王码输入法，让全世界知道了中文输入的便捷和必要，并率先打通了国际障碍，为中文的互联网推动起到了巨大贡献。




景素奇的发言更偏重于理性，他从做买卖，做生意，做创业到做事业，阐述了创业的基本分类，原发创业和后发创业的区别。他还提到了创业不成功的最大因素是负气、心理不平衡、寻求解脱等动机。最容易成功的总是那些迫于生计、没有活路的人。


陈俊的发言是新浙商新创业。他的发言很有激情，总结一句话就是：激情和梦想是必备的！


李国庆的发言充满了张力。他的题目是天才之想，他谈到了人才的特征，谈到了当当网中的人才是什么状态，谈到了人才应该保持的状态。概括说来，天才之想不是天才的想，而是每个人都可以挖掘的天才灵感。


黄亨煜的发言很独到，他旗帜鲜明地反对大学生创业，比尔盖茨是个奇迹而不是个模版，他是不可以复制的，40亿人才出了这么一个！他提出80％的老板都是打工开始的，他的提议应该值得大学生们反思，值得大学生在这个创业的时代为自己逐渐升温的大脑降降温。


王辉耀从宏观上分析了创业的形势，讲到创业所要遵循的环境问题，提出了创业就是人生突围之理念。


作为嘉宾随从，我一直很用心地从他们的语言中寻求精髓，提取亮点。综合他们所讲，我很有感悟，在次一一分享给大家。


一、不把自己当人物看。老板最不喜欢什么人？满腹经纶、纸上谈兵的人；好高骛远、急功近利的人；狭隘自私、自我中心的人。很多人认为自己是个人物，所以对自己的期望值很高，所以一直有生不逢时和生不逢世的情绪！


二、要把自己当人物看，当别人都阵亡的时候，你要依然相信自己的目标可以实现，你即将因为你的目标实现而辉煌。这个辩证关系中最需关注的点，就是不盲目看高自己，但是一定要把自己从平凡中划出来！


三、带来问题最多的员工往往是最好的员工。第一，只有不断做事的人才可能不断犯错误，没有做事就没有犯错误的机会。第二，跟领导保持一个思路的人是创造不了奇迹的！


四、这是个放弃五年计划的时代。时代变化越来越快，100年前没几个人相信人类可以飞上天去，50年前没几个人相信通过一个叫做电视的小盒子可以看到远在千里之外的人，甚至今天还做到了跟对方对话，现在我们仍然很多人会质疑：我们可不可以把手伸进电脑里，触摸一下远在大洋彼岸的爱人？


一切皆有可能，没有做不到的，只有想不到的。我们的计划刚刚做好，马上又会随着环境的改变而更改，你的计划永远不如变化快！成功者们用大量的实践证明了，成功路上没有万无一失的安排，正如我在前面的文章中提到的，两者之间弯道最短！


五、从小做起。我多次引用一屋不扫何以扫天下这句话，太多的人好高骛远，却不愿意干身边的不起眼的工作。反过来那些没有背景和高学历的人常常取得巨大的成就！是啊，没有活路的人不再挑挑拣拣，不正好吻合了从小做起的务实思路吗？无论是浙商还是潮帮，不都是从小做起最终积聚巨大的财富吗？


席间我不断地把自己的思想从活动中游离出来，得以从侧面观察这个活动和自己。


台下坐的是包括善佑善集团褚武军在内的，来自全国的21名典范创业型企业老总，和近三百名清华学子，我的视线掠过去，透过那些睿智的老总的肩膀，我看到的是躁动着的创业冲动，尽管这些学子们所提的问题还略显狭隘甚至不乏可笑，可是谁敢说，将来不是他们的呢？谁敢说他们中不会出现将来傲视群雄的精英？


谁又敢说，湖北家园不会孵化出人才呢？