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张五常称中国“未富先娇” 众网民唏嘘不已
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日期:2008-03-02 12:01:37
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张五常称中国未富先娇 众网民唏嘘不已 西三角人力资源网编者按语:转引了下面的文章不代表本网站的观点.对于张五常所说的中国是否未富先娇的问题,我们认为并不取决于我们一般民众的心态,而是取决于立法者的心态.张五常教授作为著名的经济学家其肺腑之言,必定有深刻的远
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灾难的先兆——三论新劳动法
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日期:2008-03-02 11:59:53
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灾难的先兆三论新劳动法 张五常 跟进中国的经济改革二十九年了,其中急速增长达二十七年,发生于一个面积那么大,人口那么多,问题那么复杂而又曾经穷得那么要命的国家,绝对是人类历史奇迹。说过无数次,形势好,如果不犯大错或没有多项小错的合并此势也,有机会再继
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新劳动合同法实施 兼职导游或淘汰
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日期:2007-12-20 00:26:14
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新劳动合同法实施 兼职导游或淘汰 日期:2007-12-17作者:陶宁宁;于松;王若珣来源:新闻晚报 即将实施的新《劳动合同法》,令今年新合同的签订工作,骤然特殊起来,与申城多数处观望心态的职场人员相比,期待顺利续签新合同的导游们,却因旅游行业的特殊性,真的挺着急
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分析:中国新劳动法令企业感到不安
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日期:2007-12-20 00:22:20
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分析:中国新劳动法令企业感到不安 中国即将于明年实施的新《劳动合同法》将推高商业成本,并迫使已经受困于开销不断上升的企业将生产基地转移向内陆地区或彻底迁出中国。 商业人士和分析人士认为,新《劳动合同法》将使劳动力成本大幅上升,并使中国得以成为世界工厂
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如何才能从新劳动合同法走向收入倍增
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日期:2007-12-20 00:19:17
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如何才能从新劳动合同法走向收入倍增 2007-12-19 14:34:00 国际航空报 新劳动合同法实施前夜的一连串企业裁员行动,引发了社会的关注。 在此法例生效前的三个月,中国最大的电信设备制造商华为推行的7000员工先辞职再竞岗运动引发无数争议。 华为事件某种程度上完成了
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《劳动合同法》———劳动者的新“维权卫士”
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日期:2007-12-20 00:17:40
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《劳动合同法》劳动者的新维权卫士 作者:林菊芳来源:今日玉环2007-12-19 06:19:18 播放器打开 注:观看视频需要 Media Player 9.0,如果您的浏览器不能正常播放, 请点击下载 《劳动合同法》即将施行县劳动保障部门提醒劳动者注意变化 《中华人民共和国劳动合同法》
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专家称《劳动合同法》有待完善
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日期:2007-12-20 00:13:07
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对法律的规避,与法律的不断完善,就像一枚硬币的正反面。 今年6月,《劳动合同法》尚在最后审议期间,北京的白领圈子开始传言某大公司突然裁减工龄5年至9年的员工。到了八九月间,这样的传言已不再是新闻。不是什么秘密了,有些老板想赶在《劳动合同法》实施前裁员。
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立法专家再解劳动合同法
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日期:2007-12-20 00:10:51
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立法专家再解劳动合同法 http://www.sina.com.cn 2007年12月12日02:19 人民网-市场报 《劳动合同法》的实施会给企业增加很多负担,这是一种误导。 首部配套法规《劳动争议调解仲裁法》本月出台 《劳动合同法》的实施会给企业增加很多负担,这是一种误导。因为入口是开
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新劳动法下的人力资源管理聊天实录
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日期:2007-12-19 23:57:40
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http://www.sina.com.cn 2007年12月19日14:16 新浪财经 2008年1月1日起,新的《劳动合同法》、《就业促进法》将开始实施。 12月19日,新浪财经特约 中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉、人民大学人力资源管理系主任文跃然、智联招聘CEO刘浩将做客直播间,就明年1月1日
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新《劳动合同法》将实施 "末位淘汰"不能乱用了
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日期:2007-12-19 23:55:13
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新《劳动合同法》将实施 末位淘汰不能乱用了 2007年12月19日13:51 扬子晚报 在竞争日趋激烈的今天,为了能更大程度地调动员工的积极性,使其对工作更加认真负责,不少企业纷纷实行末位淘汰制。记者昨天从常州劳动保障部门获悉,目前因工作排名末位而遭到淘汰的员工大有
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求职者对劳动合同法知之不多 专家谈维权
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日期:2007-12-19 23:51:49
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求职者对劳动合同法知之不多 专家谈维权 进入12月份,招聘会进入了传统的旺季,各大招聘会相继上演,这些招聘会很大程度缓解了目前严峻的就业形势,为企业和应聘者搭建了良好的桥梁。昨天,2008上海市文化行业人才专场招聘会在卢湾体育馆举行。此次招聘大会招聘的岗位
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《劳动合同法》难保劳动者?
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日期:2007-12-19 23:48:45
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新的《劳动合同法》即将于2008年1月1日实施。而在新法实施之前,临近年终,却连续读到几条企业要求员工辞职的消息。有泸州老窖北京公司要求全员辞职;有中石化河南分公司花费735万将144人转为劳务工等等。此前有深圳华为公司通过了鼓励7000多名工作满8年的老员工自愿辞
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