首页
|
新闻要闻
|
走进西三角
|
人力咨询
|
人才测评
|
人力调查
|
管理培训
|
人力师
|
入模培训
|
第五层次
|
心理援助
|
国际合作
|
招聘
|
加盟
|
专家
|
劳动法
|
HR文库
|
黄亨煜主页
|
社会视野
|
推荐阅读
|
下载
搜索
当前位置:
主页
>
人才测评
>
心理统计方法
>文章内容
聚类分析(Cluster Analysis)
来源: 作者: 发布时间:2008-01-30
聚类分析是直接比较各事物之间的性质,将性质相近的归为一类,将性质差别较大的归入不同的类的分析技术 。
在市场研究领域,聚类分析主要应用方面是帮助我们寻找目标消费群体,运用这项研究技术,我们可以划分出产品的细分市场,并且可以描述出各细分市场的人群特征,以便于客户可以有针对性的对目标消费群体施加影响,合理地开展工作。
(阅读次数:)
上一篇:
判别分析(Discriminatory Analysis)
下一篇:
主成分分析
[
收藏
] [
推荐
] [
评论(0条)
]
[返回顶部]
[打印本页]
[关闭窗口]
用户名:
(
新注册
) 密码:
匿名评论
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
§
最新评论
:
热点文章
·
多维尺度分析(Multi-dimension A
·
主成分分析
·
因子分析(Factor Analysis)
·
典型相关分析
·
判别分析(Discriminatory Analys
·
对应分析(Correspondence Analys
相关文章
·
判别分析(Discriminatory Analys
·
主成分分析
·
对应分析(Correspondence Analys
·
因子分析(Factor Analysis)
·
典型相关分析
·
多维尺度分析(Multi-dimension A
合作伙伴:
友情连接
[所有链接]
[申请链接]
关于我们
|
联系我们
|
招贤纳士
|
本站申明
|
快捷面板
|
站点地图
|
京ICP备05050333号
|
旧版回顾
版权所有 西三角人事技术研究所
Copyright (C) 2004 21hr.net, All Rights Reserved
建议您的分辨率调至1024*768可正常浏览本