新上任人力资源经理的工作
问：新到一家公司做人力资源经理工作，首先要做哪些事？
答：新到任的ＨＲ经理，首先应该融入企业这个团队应尽快熟悉公司的管理章程规定、部门人员结构、相关领导人员在公司的情况。新到一个公司做ＨＲ经理，要做的事情很多，但关键是做好紧急的事情，然后再考虑建立健全的人力资源管理体系。否则，老板会认为ＨＲ经理还是没有多大的价值，因为，一些策略性的东西体现其价值往往需要一个过程。
常规工作一般是：
一、建立全体员工的档案。
二、理清公司的组织机构并划清各部门的责任范围。
三、建立岗位说明书。
四、完善薪酬、福利和保险等各项制度。
五、做人力资源结构分析需求分析趋势分析为制定人力资源规划做准备。
六、规范管理整章建制。
七、人力资源开发工作。
需要注意的是，在小型企业往往把人资和行政合并，人力资源经理一不小心就陷入了繁杂的行政工作中，结果本末倒置，ＨＲ经理莫名其妙地成了行政管理人员了，所以这需要十分小心。
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