徐联仓

人才测评技术总顾问
北京西三角人事技术研究所名誉所长

    毕业于清华大学心理学系，早年在前苏联留学，获得心理学博士学位。先后担任中国科学院心理研究所所长、中国心理学会秘书长，全国人类工效学标准技术委员会主任、中国企业管理协会理事、工业经济协会行为科学组组长、行为科学学会副会长、中国社会心理学会副会长等职，并兼任清华大学经济管理学院兼职教授，全国人才学会、人才测评委员会理事长、人才测评专业委员会顾问等重要职务，并获得中国心理学会的最高奖—中国心理学会终身成就奖。徐联仓长期从事工效学、管理心理学、组织行为学、人力资源管理与开发研究和教学工作有突出的贡献，是我国最早从事管理心理学研究的为数不多专家之一。他曾在澳大利亚新南威尔士大学任客座教授（1980年），美国密执安大学访问学者（1981年）以及德国柏林技术大学访问教授（1987年），任国际应用心理学会（IAAP）三届执委，并且是许多国际应用心理学杂志的编委，香港、台湾心理学刊物的编委或顾问，他发表过十余本有关管理心理学方面的著作，数十篇学术论文，享有很高荣誉，有广泛的国际影响。
四十多年的应用心理学研究与咨询经历，徐联仓教授不仅有精深的理论研究，且为国内外多家公司企业完成调查、咨询，主持修订国际著名的《企业领导行为评估问卷》即PM问卷，在领导行为评估方面堪称泰斗。