首页 | 新闻要闻 | 走进西三角 | 人力咨询 | 人才测评 | 人力调查 | 管理培训 | 人力师 | 入模培训 | 第五层次 | 心理援助 | 国际合作 | 招聘 | 加盟 | 专家 | 劳动法 | HR文库 | 黄亨煜主页 | 社会视野 | 推荐阅读 | 下载 搜索
当前位置：主页>心理援助>EAP使用工具>文章内容
《人际关系能力测试问卷》
来源： 作者： 发布时间：2008-05-30  
人际关系能力主要是指一个人在团队内和别人相处的能力。本测试中的人际关系能力主要是建立在沟通的基础上，因而人际关系能力强的人沟通技巧是比较好的。
（阅读次数：）
上一篇：《霍兰德职业兴趣测验》   下一篇：《受挫弹性测试问卷》
[收藏] [推荐] [评论(0条)] [返回顶部] [打印本页] [关闭窗口]  
用户名： （新注册） 密码： 匿名评论
评论内容：(不能超过250字，需审核后才会公布，请自觉遵守互联网相关政策法规。
 §最新评论：
  热点文章  
·《霍兰德职业兴趣测验》
·《大五人格量表》
·《工作满意度问卷》
·《组织承诺问卷》
·《症状自评量表-SCL90》
·《受挫弹性测试问卷》
·《焦虑自评量表SAS》
·《倦怠量表》
 
  相关文章  
·《霍兰德职业兴趣测验》
·《受挫弹性测试问卷》
·《大五人格量表》
·《工作满意度问卷》
·《组织承诺问卷》
·《症状自评量表-SCL90》
·《焦虑自评量表SAS》
·《倦怠量表》
合作伙伴：  
 
版权所有 西三角人事技术研究所
Copyright (C) 2004 21hr.net, All Rights Reserved
建议您的分辨率调至1024*768可正常浏览本