优势之一：西三角咨询创始人黄亨煜先生于1990年在上海〈人才开发〉上首次刊登文章“蓬勃发展的猎头业”一文，成为我国介绍猎头行业最早，内容最全面的一篇文章； 

优势之二：西三角公司从1995年向全国推出〈人才招聘基本素质能力测试软件系统〉现在已经成为企业内人才招聘最常用的工具软件，说明西三角的人才评价技术在国内属于第一流的水准，并且是国内为数有限的最早的开拓者。 

优势之三：西三角的人力资源咨询专家和资深咨询师能够完成各类大型企业人力资源系统化建设的高难度的项目，说明我们的专家实力是非常的雄厚的。 

优秀之四：西三角从1995年开始在全国最早推广规范化的人力资源管理培训，在国内培养了一批以联想集团、方正集团、清华同方、海尔集团为代表的国内第一代职业的人力资源经理人，在国内有极为广泛的人脉关系。 

优势之五：运作规范，团队合作。西三角猎头服务拥有整套完善科学的项目运作模式．项目组高效的运作流程，小组团队间良好紧密的分工合作，保证更广泛地收集行业信息，分析客户需求，甄选候选人，并为客户和候选人提供见解和参考意见，在促成合作的同时，达到双方最大满意度．  

优势之六：西三角拥有一流的信息网络渠道和先进的CRM专业管理系统，可以全面采集和高效管理候选人、客户、项目、行业等全方位信息。分类明晰的多专业，多领域的高级人才库和跨区域的信息联盟，成为西三角猎头服务的坚强后盾，保证我们在任何时候迅速及时地反应客户的各种需求． 

　　在不断的开拓和进取中，西三角猎头服务已凸现出独特的访寻能力，特别是在人力资源、财务管理，IT销售，高级管理层等方面。凭借自身强劲的优势，西三角相信，我们不但能为客户提供全方位优良的招聘服务，同时还可以站在战略伙伴的高度与客户合作，提供更多的行业信息，业内人士动态信息，从而为客户企业的内部组织结构建立、调整、大规模人员调整等工作提供咨询与帮助。 

西三角猎头是你最佳的选择。

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